Sobre Nós
O escritório é conduzido pelo advogado Dr. Gilberto de Araujo Pereira, OAB/MT 36.486, com atuação concentrada em Direito do Trabalho e formação complementar em Direito Tributário, Direito Societário e Contabilidade Tributária. Sediado em Nova Mutum/MT, atende trabalhadores da região e, por meio de atendimento digital, de outras localidades do país.
O trabalho é conduzido com técnica, ética e transparência, voltado à defesa dos direitos de empregados. A atuação abrange reconhecimento de vínculo de emprego, apuração de verbas trabalhistas, rescisão contratual, adicionais legais, acidente de trabalho e doenças ocupacionais, assédio moral, negociações e representação judicial nas instâncias cabíveis.
Nossos Diferenciais
handshake
Compromisso com o Cliente
Cada caso recebe atenção individual, com orientação clara sobre as alternativas disponíveis, os riscos envolvidos e as etapas do processo.
security
Transparência e Segurança
Atuamos com clareza, honestidade e segurança em todas as etapas do processo.
verified_user
Ética Profissional
Atuação pautada pelo Código de Ética e Disciplina da OAB, com sigilo profissional em todas as etapas.
Segmentos de Atuação
Conheça as principais frentes de atuação do escritório.
gavel
Rescisão Indireta
Quando o empregador descumpre as obrigações do contrato, a CLT autoriza o trabalhador a pleitear a rescisão indireta, com as mesmas verbas devidas na dispensa sem justa causa.
document_search
Cálculos Trabalhistas
Apuração detalhada de horas extras, férias, FGTS, verbas rescisórias e demais parcelas, com memória de cálculo que permite acompanhar como cada valor foi obtido.
home_health
Acidente de Trabalho
Atuação nos casos de acidente ocorrido no local de trabalho ou em razão da atividade exercida, envolvendo estabilidade acidentária, benefício previdenciário e reparação civil.
inventory
Doenças Ocupacionais
Síndrome de Burnout, Lesões por Esforços Repetitivos e problemas de coluna podem ser reconhecidos como doença ocupacional quando relacionados ao trabalho. Esse reconhecimento repercute na estabilidade no emprego, na reparação por danos morais, materiais e estéticos e na manutenção de convênios e benefícios mantidos pela empresa.
description
Demissão Ilegal
A dispensa deve observar os requisitos previstos em lei. Descumpridas essas exigências, é possível discutir judicialmente a reversão da justa causa, a reintegração ao emprego e o pagamento das verbas rescisórias.
work
Vínculo Empregatício
Atuação no reconhecimento do vínculo de emprego quando o trabalhador exerce suas funções sem o devido registro em CTPS.
Entre em Contato
Estamos à disposição para atender às suas necessidades.
Localização
Av. das Seriemas, n. 1.955-W, Sala 01, Residencial das Acácias, Nova Mutum/MT, CEP: 78.453-060
